Thông tin về việc một số tổ chức dự kiến trao quà, tiền Tết theo thâm niên sinh hoạt tổ chức khiến dư luận quan tâm. Nếu đây là nguồn chi từ quỹ nội bộ, câu chuyện có thể dừng ở phạm vi tổ chức. Nhưng trong trường hợp nguồn lực có liên hệ tới ngân sách công, vấn đề không còn là “nội bộ” mà trở thành câu hỏi về ưu tiên phân bổ nguồn lực xã hội. Khi nguồn thu chung đến từ đóng góp của người dân, mọi khoản chi đều cần minh bạch và giải trình rõ ràng.
Ở góc độ quản trị, việc khen thưởng theo thâm niên có thể nhằm động viên tinh thần và duy trì sự gắn kết tổ chức trong giai đoạn nhiều biến động. Tuy nhiên, cách thiết kế chính sách cần cân nhắc cảm nhận công bằng xã hội: trong bối cảnh còn nhiều nhóm yếu thế cần hỗ trợ dịp lễ tết, liệu thứ tự ưu tiên đã hợp lý? Sự chính danh của bộ máy không chỉ nằm ở khẩu hiệu phục vụ cộng đồng, mà còn thể hiện qua cách sử dụng từng đồng ngân sách. Minh bạch nguồn chi, mục tiêu chi và cơ chế giám sát độc lập là điều kiện cần để tránh cảm giác nghịch lý và củng cố niềm tin xã hội.
https://www.facebook.com/share/p/1JVtNEHqsg/
